技巧:增加你的赚钱能力：日复一日，完成好必做的工作

在我们身边，经常能见到这样的情况，个人赚钱能力很强，可却负债累累。究其原因，就是他没能坚持赚钱。其实赚钱和成功一样，不是一蹴而就的，都需要日积月累。看看那些有名的企业家，他们之所以那么有钱，都是因为他们做到了日复一日，完成好必做的工作。

说到这里，大家可能会问：人为什么要工作，工作的意义是什么呢？

1、人为什么要工作，工作的目的和意义

很多人会说工作是为了获得生活的食粮。确实，大多数人走上工作岗位就是为了钱，吃饱饭。最近读了《干法》一书，感受颇深。

日本著名企业家稻盛和夫先生认为，为钱工作无可厚非，但不明白工作的真正意义，只是将其作为赚钱的工具，很容易掉进两个坑：

一是“厌恶工作”的工作状态。因为工作的目的只是赚钱，工作势必会成为不得不做、被逼无奈的行为。比如有些人认为工作就是赚钱，明明不喜欢自己的工作，可为了赚钱逼着自己去做，身心皆苦，得到的钱却只有区区之数。长此以往他对工作只会更厌恶，谈不上快乐工作。

二是“急功近利、不择手段”的心态和行为。为了赚取更多的钱，人们就会“想方设法赚大钱、最好是轻轻松松赚大钱”自然容易投机取巧、少劳多得、甚至不劳而获。比如有些人听说放高利贷、贩DU赚钱多，不惜铤而走险，触碰法律，就只为了多赚钱，结果多的是人财两空。

我们工作是为了赚钱，但我们也更应该明白工作的真正意义。那么，工作的目的和意义到底是什么呢？

稻盛和夫在《干法》这本书里说：“工作的目的和意义，最次是“为钱工作”；中等是“为提供优质、超值的客户价值和社会价值而工作；上等是“为提升心志、修炼灵魂而工作”。

大家可以想一下，自己现在处于哪一个层次呢？

在《干法》这本书里，稻盛和夫讲了一位修建神社的木匠师傅的故事。大家也可以思考一下，这位木匠师傅的工作处于哪个层面？

这位木匠师傅已经70多岁了，小学毕业，工作一直就是修建神社。木匠师傅几十年来只从事过这一项工作，又苦又累，不胜烦厌。有时也想过辞职不干，但还是承受和克服了种种劳苦，勤奋工作，努力钻研，成为了一名有名的木匠。在接受电视采访时，这位木匠师傅说：“树木里宿着生命。工作时必须倾听着生命发出的呼声——在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。

听到这里，估计很多人心中都有了答案：木匠师傅的工作已经属于上等层面了。木匠师傅把一生都奉献给了这份工作，足以看出他对这份工作有多么热爱！

而这份艰辛的工作也磨炼了他的心志，修炼他的灵魂，让他对树木和工作有了如此深的感悟，能够说出震撼人心的话。

一辈子干一份工作真的很不容易，而能坚持干下去的人，都是很爱自己工作的人。自己活出了价值，活出了境界，赢得了别人的尊重，这才是真正的成功，也是我们每个人应当停下来反思自身与追求的目标。

我们熟知的名人，成功人士，他们之所以如此成功，也正是对工作的痴迷和热爱，才使得他们在各自的领域取得了傲人的成绩。就像贝多芬，从小喜欢音乐，一生痴迷于音乐创作。即使耳朵聋了，疾病缠身，他都没有放弃过作曲，为了作曲废寝忘食，最终创作出了震惊世人的交响曲， 被尊称为“乐圣”。

所以，在找工作时，我们不能单单只看工资，更要看自己是不是喜欢这份工作。选择自己热爱的工作，努力钻研，并持之以恒的坚持下去，终有一天你会成为行业的翘首。

2、工作也需经营

要想做好工作只要坚持就可以吗？其实工作也需要经营。所谓经营就是每天认真完成本职工作，检查，思考下一步应采用的方法，修改计划，然后周而复始。真正赚钱的能力关键在于能否脚踏实地做好本职工作。

说到这里，我就想起了以前公司里的同事小付和小田。小付和小田是同时进的公司，小付比较内向，不怎么说话。小田为人热情，同事们都很喜欢他。

在对待工作时，两人的态度却完全不同。小付对待工作认真负责，只要是工作上的事不管大事小事，他都认真对待，过后还会写总结反思，日日如此，业绩提升得很快。小田刚刚相反，只捡简单轻松的活干，而且每天得过且过，遇到问题是能躲就躲。（这点跟我的前男友挺像的，为什么我坚决要跟他分手？就是因为他不求上进，每晚加班就是为了蹭上网、蹭盒饭，在世界500强公司，5年工资没涨一分，得过且过。十年后辗转听说了他的下场，觉得自己当年的决断英明无比：果然在经济不景气的环境下，他成了公司第一个要裁员的人，遭遇中年危机，打脸啪啪响。）

后来，公司内部升职竞聘，小付和小田都参加了竞聘。小付得到了同事们的一致认可，成为了部门经理，工资和待遇翻了一翻。

小付能顺利升职加薪，离不开他自己的经营。生活中，我们也时常听到人们说经营事业，其实说的就是经营工作。工作时每个人都会定目标，有些人会努力朝着目标奋斗，每天认真做好本职工作，还会积极复盘，发现问题及时调整计划，能力提升得很快，最后成为了公司的领导；而有些人每天看似很努力的工作，实则是在混日子，一天天过去了，没有任何成长，最终被公司淘汰。

职场如战场，你混日子，日子也会混你。所以，工作时，我们不要享清闲，竭尽全力做好自己的本职工作，多反思，修改自己的计划，日复一日地坚持做下去，终有一天你会得到工作给你的奖励，改变自己的人生命运。

3、日复一日认真地工作，可以改变人生

给大家讲讲日本经营之父稻盛和夫的故事。稻盛和夫不是一个聪明的人，他从小学习成绩就不好，经常考试不及格，勉强考上大学。（其实很多成功的人士，都是那些脑瓜不太“灵光”的人，举几个例子：比如马云、俞敏洪……还有很多知名的作家，也是考大学费劲的，但是最后都很成功，这不由得引起大家的深思。）

读过《活法》一书的朋友都知道，稻盛和夫跟朋友一起坐火车“逃票”，几个人只有他被抓，运气是不怎么好。他早年本来是想当一名医生，毕业那年经济不景气，他靠老师的介绍才进了京东松风工业。

稻盛和夫满心欢喜地进了公司，进去后才发现这家公司，已经几个月都没有给员工发工资了，而且业主家族内讧不断，劳资争议不绝，濒临破产。和他一起进公司的大学生，进公司还不到一年都走了。稻盛和夫也想离职，他报考了自卫队干部候补学校，结果考上了。

上学需要户口本的复印件，稻盛和夫让在老家的哥哥给他寄复印件。哥哥听到他要辞职，不肯给他寄复印件。稻盛和夫不能上学，只好留在这个马上倒闭的公司。他很沮丧烦恼，想了很多辞职的理由，但他发现这些都是他想要逃避困难的借口。（感同身受！想一想自己刚到欧洲学习德语也是一样，觉得太难了，就放下了一段日子没碰。结果有一天一位老病人跑来治病，他问我：“德语学得怎样了？有什么进步么？”我说自己最近太忙……老人看了我一眼，就说了四个字：“都是借口。”我至今都记忆深刻。人生只分为两种选择：A 做！ B 不做，也不想！因为光想不做，是对人生最大的糟蹋。想退缩太容易了，总会有一万个借口等着，而进步的理由只有一个：要做更好的自己。）

经过反复思考，他决定不辞职了，先努力工作。从那以后，他不再抱怨，也不发牢骚，而是把心思都集中到自己当前的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。稻盛和夫在这家公司的工作是研发新型陶瓷材料。

他为了全身心地工作，把锅碗瓢盆都搬到了实验室，而且不分昼夜地做实验。他发现光是蛮干不行，他订阅了新型陶瓷材料的杂志，下班或晚上的时间都在看资料，还去图书馆查相关的资料，潜心钻研。

稻盛和夫的努力没有白费，他研制出了新型陶瓷材料，还成了无机化学领域的新星。要知道他大学学的是有机化学，只在求职前了解了一下无机化学，可就是他极致的、日复一日地钻研，让他对无机化学了如指掌，最终研究出了新型陶瓷材料。

稻盛和夫研究的新材料，不仅解决了公司的破产危机，也解决了自己的工作危机。从那以后，他的人生进入了良性循环，他成了京瓷的领导人，还把京瓷做成了上市公司。他本人也被人们称为日本经营之父。

稻盛和夫能有这么大的成就，全得益于他专心投入、日复一日地工作。工作中，我们也会发现这样一个现象：每天日复一日，认真地工作，即使有了一定的成就，我们也会产生迷茫，从而想要放弃。这是因为人都有惰性，而优秀与平庸也只差了一点，就是看能不能克服惰性，自律，养成好的工作习惯。

正如那句话说的，优秀是一种习惯。那么，在日常工作中，我们如何做到日复一日，认真地完成好必要的工作呢？

大家可以这样做：首先，以终为始，要以开始的决心将事情进行下去。

我们做一件事的时候，开始的时候都是很有信心的，相信自己一定能做成，可做着做着，遇到的挫折和困难也就会越多，不自觉地就想要放弃。这时，你不要去想这件事有多难，而是调整心态，用开始做件事的决心去做这件事，坚信自己能做好，多试几次，你会发现在不知不觉中这件事已经做完了。

俞敏洪在刚刚开始经营新东方时，也曾经遭遇巨大的阻力，但是他擅长把目标分解成可以完成的小目标，每天就兢兢业业地做完小目标，其他的事情不去想。把别人看不上眼的简单的事情重复做，做到极致，我记得他当年的目标是至少成为中国外语教育的“前十名”，而且心态超级好。在别人都不看好他的时候，他坚持了下来，最后一步一步走下来，一块砖头一块砖头地垒起来，也建成了自己的教育帝国。这种人老天爷都拿他没辙，只好让他成功，身价显赫。这其中成功的心得是很值得我们学习的。

其次，每天要进行反思，及时调整方向。

每天坚持完成好工作是最基础的，我们还要学会对每日的工作进行反思，想想自己今天工作中的失误，再想想有什么办法可以弥补这个失误。假如这个失误需要时间去补救，那就要及时的调整一下明天的工作计划，避免耽误明天重要的工作。如果发现自己的计划达不到工作目标时，就要及时调整方向，制定更合适的计划。

最后一点，就是不断学习，提升自己的专业能力。现在大家都在说终身学习，这不仅仅是一个口号，更重要的是要落到实处，要行动起来。互联网的兴起，更替了很多行业，要想在职场上不被淘汰，我们就要保持学习能力，努力提升自己的专业技能。

日复一日，完成好必做的工作。看似很简单，其实却是最难的。能不能做到这一点并不是能力的问题，而是习惯问题，优秀的人都会养成好的习惯。

希望你也能养成好的工作习惯，把简单的事情做到极致，成为一个优秀的人。

与君共勉！