经验:不是打工不赚钱，而是打工思维赚不到钱

这几天去西双版纳旅游了几天，认识了一个“大哥”，95年，17岁开始互联网创业，在长沙全款买房，4辆豪车。

正好我也是创业初期，就和他聊了聊，我这才发现打工赚不到钱的真相。

1.老板不可能培养你

“大哥”和我说他有个朋友也是开公司的，上午还是员工的同事，下午就成了他的同行。

当老板最怕的就是把员工教会了，他跑了自己单干成为自己的竞争对手。所以他不可能把业务的全部秘密都告诉你。

别信招聘里写的，说什么公司重视人才培养，会亲自带你做项目啥啥啥的，凭什么啊？

你就是个员工，是个干活的，不是合伙人，股东这些既得利益者，人家凭什么培养你？

说这些的目的就是吸引那些好学的，愿意努力的人，然后把他们变成忠实的螺丝钉，他们不关心你有没有前途，他们只关心你能不能把活干好，给他们带来更高的收益。

所以绝大多数所谓的打工人，哪怕是职场精英，也只是某个环节的大手子，给你发再多工资，也只是这个环节的报酬，而不是整体流程的利益。因为老板不可能让“员工”知道全部流程的秘密。

2.工资是饲料，也是枷锁

我之前打工的时候，就盼着每月10号发工资，虽然我也没啥想买的，但就是期待着收到银行卡入账的短信。

紧随而来的就是焦虑，怕下个月赚不到这么多，因此更加努力工作。你看，你想的不是如何挣更多钱，而是如何挣到和上个月一样的钱。

自然就没有时间和精力跳出现有的环境去思考赚更多钱的门路。

对于一些高薪职业，比如销售，程序员，交易员这么做也无可厚非，挣得不少，也就没必要思考更多门路。

而绝大多数人都是平均工资的水平，甚至低于平均工资，但工作时间却是固定的8小时，有时还要加班，挣的钱和付出的时间严重不成正比。

他们就该去思考更多门路，但拿了工资，也没有什么很过分的压力，就有种温水煮青蛙的感觉，等真的意识到钱很重要的时候，发现自己在舒适圈待太久了，学习和接受新鲜事物的能力已经退化了，干脆就直接认命了。

3.一旦打工就有了打工思维

有句话叫“屁股决定脑袋”，在老板的位置，想的是如何少花钱让人多干事；在员工的位置，想的是如何少干活多拿钱。

这两者在本质上是对立关系。

所以不能怪老板剥削员工，员工偷奸耍滑，各自都遵从自己的本性而已。

老板也有自己的苦衷，要承担风险，要面对竞争，要管理手下的人，尤其是对于小公司，说倒闭就倒闭。而员工则不同，工作机会有的是，这家不行换下家，顶多是赚多赚少的区别，不用承担什么风险。

但这也是打工最致命的弊端——让人养成了打工思维，干一份事，拿一份钱，完全是工资驱动行为，而不是意识驱动行为，就像是驴拉磨，为的就是眼前的那根胡萝卜。也不思考背后的商业逻辑，以及如何让自己摆脱打工这种单一的收入模式。

所以说，如果你想赚钱，纯靠打工是没戏的，你的老板阻止你，你的思维阻止你，你还怎么有心思赚钱呢？

当然，并不是说不打工，马上辞职创业，毕竟像“大哥”那样17岁不上学去创业的人是少数，绝大多数不读书的人都是找不到工作去拧螺丝的。

而是分清工作，生活，学习是三件事，工作只是温饱，喂饱你一日三餐的口粮，想过上更好的生活，则需要多关注机会，多思考，把时间花在真正能让你赚到钱的地方，而不是消耗你的地方。

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