事实:不需要底薪，快递员也能月入8万？一则调查曝光，没那么简单

电商产业的飞速发展，也给了快递公司一个光明的未来，不少快递员也实现了薪资过万的梦想，虽然工作辛苦，但“吃得苦中苦，能得更多钱”的话用在他们身上也不错。

无底薪，快递也能月入过万？

根据相关消息称，在京东工作的快递小哥，最多的时候可以拿到月工资八万的巨款，这到底是是真是假呢？八万一个月拿到很多大公司去，少说都得是一个小领导了，这也让很多人觉得快递真的是一个赚钱的职业。

这个快递收入过万的消息，还是来自于京东的一位叫黄少波的小哥身上，在最初的时候黄少波只是在京东做着普通快递员的工作，在配送的时候，黄少波认真负责，每次派送都是将货物送到顾客的手中，工作四年之后，他每个月的已经达到了一个月八九千。

月入过万的工资状态，是在之后刘强东开始开设揽收业务之后，黄少波凭借着自己一直以来优秀的服务和工作态度，承接了一家企业的所有快递，这也让他的快件揽收量达到了上万件，最多的一个月光靠提成他就赚了八万元。

快递高薪是真是假

从这里我们也可以了解到，快递员月入过万终究只会是少数人，一则调查曝光，果然没那么简单，将近一半以上的快递员的工资都达不到五千元一个月，月入过万的基本都是领导层次，如网点负责人、快件揽收承包人等等，普通快递员一天送个两百件快递已经是极限了，这样的辛苦之下，一个月能拿到五千元是最好的结果。付出和回报的不对等，也就导致了快递行业的离职率十分的高。

快递离职也是常态

不过很多人不知道，每年都有不少年轻人加入到快递的行业中来，毕竟在他们的眼里，骑着小电驴在街上跑来跑去很自由，但是每年也有很多快递员选择离职，其中薪资就是最重要的原因，当自己累死累活一个月，就拿到了四五千的工资，换谁谁都有怨言。

再者便是工作压力的问题，高强度的工作是很多年轻人受不了的，一开始入职的新人都是需要老员工带的，不然各种各样的程序都不懂就上岗会出现很多错误。

靠提成拿工资的制度，就需要快递员有很高的工作效率，不然每个月的工资喝西北风都不够。在付出和回报不能够对等的时候，很多年轻人就会选择转行。

最后便是职场氛围的问题，很多公司里面都会出现老员工欺负新员工的现象，更不要说快递、外卖这样的基层职业了，毕竟老员工熟知这个工作的各个细节，肯定会把难的工作留给新人，美名其曰，锻炼他的工作能力，让他更快的适应工作。

当一个新人刚上岗的时候，就做着最苦最累的工作，业绩还难以上涨，长此以往，只能够选择离职，老员工对于这样的现象已经是见怪不怪了，很快就会有其他的新人进来了。

好的区域都在老员工的手里，不好的区域留给新人施展手脚，不过收益固然是不好，也不会差到自己吃不起饭的地步，艰苦环境下的锻炼更会让人成长，每一份工作都需要有坚持下去的动力，如果实在做的不开心，离职也是最正确的选择，强扭的瓜永远都不会甜！