福利:哪些保险公司适合兼职，平安、友邦可以去兼职不？

大部分公司是不适合做兼职的，或者说也是兼职不了的。比如传统的保险公司就没办法兼职。因为这些公司要求每个工作日上午打卡，甚至个别公司周六上午还要打卡。你说你咋去兼职？

打卡是相对效率低的一种管理手段。尤其用在保险销售上，就更搞笑了。首先保险连底薪都没有，公司哪儿来的勇气让人打？。其次销售这种工作还用打卡来管理，是不是太LOW了？

如果一个人连自律都做不好，适合销售么。自己挣钱，还要别人不时提醒么。当一个公司用打卡来管理销售人员，其实就是没有其他好的办法了，往往也是在走下坡路了。

所以兼职保险公司的第一个条件，也是唯一的一个必需条件是不用打卡。就这一条觉大多数的的保险公司都已经去不了兼职了，不打卡的保险公司在郑州没有几家。

大多数保险公司的产品很有限。就比如我们觉得格力的空调好，但是你未必会买格力的冰箱，洗衣机。保险也有类似的地方。有些公司偏重于医疗健康险，有些公司偏重于养老年金，增额寿等储蓄类产品，有些公司甚至主打做定期寿险这一个品种，占有国内市场份额30%以上，一个保险产品占比这么高是很罕见的，因为大部分保险公司没有定期寿险这个品种，因为如果投保人数不够多的话，保险公司没有利润，而国人目前愿意买寿险的理念才刚刚有。

不同的客户需求不一样。或者说配置一份完整有效的保险方案需要各个险种都有。这时候保险经纪公司的优势就出来，因为保险经纪公司合作的保险公司近百家，近千个保险产品。举个例子说，医疗险和意外险配置安盛的，定期寿险配置华贵的，重疾险配置工银安盛的。增额寿配置中意、长城或者弘康的。养老年金配置复星保德信或者富德的。

如果客户有一些个性化需求，也能满足。比如体检结果有些异常的，有部分公司的医疗险和重疾险就是可以带病投保的。还有个别医疗险就是普惠型的，什么病都可以投保，不过报销比例相对低了些。

所以适合兼职的保险公司的第2个条件是这个公司产品足够丰富，能够满足客户的不同需求。

做一份工作，除了挣钱，还有就是能力要有提升，工作氛围好一些就更幸福了。能力的提升主要靠学习，提高认知。氛围好不好主要看公司的文化，也就是管理层的品行。大部分的保险公司也提供培训，但是主要是靠洗脑来管理员工。好的培训是客观和全面的，让你认清事实的真相以后，根据自己的情况和发展，看是否能在公司的这个平台上经营好保险。

保险是销售的一种，没有好做的销售，只有适不适合做。好的公司和平台至少不耽误你，让你在同样的时间里收获更多的钱和认知。真的不适合，就转行，即使转行了，还是会感谢在行业的这段时间。

所以适合兼职的保险公司的第3个条件是这个公司的氛围如何，组织的学习培训价值高不，能让自己成长多少。

看完上面的内容，你自己心里应该清楚如果兼职的话，哪些保险公司适合去。平安、友邦这样的公司是否适合自己去兼职。